Opções de Ações e Sair do Seu Trabalho Depois de ler isto: Você será capaz de estimar o que sua participação na sua empresa vale a pena Como com os pagamentos de bônus. Empregadores emitem opções de ações para seus funcionários para tentar empatar funcionários para ficar com a empresa por um período de tempo definido. Isto é particularmente verdadeiro para as empresas mais jovens que lidam com produtos ou idéias que têm um fator de alto risco ligado a eles. Opções de ações foram recentemente nas notícias muito porque eles são usados por um monte de empresas de Internet para contratar (e manter) pessoal de alto calibre que de outra forma teria tido problemas para obter. Mas não são apenas as empresas de Internet que oferecem opções de ações. O National Center for Employee Ownership nos Estados Unidos estima que os empregados agora controlam 8.3 do patrimônio total dos EUA, ou 663 bilhões, acima de menos de 2 apenas uma década atrás. Exatamente o que é uma opção de ações Bem, há um vocabulário todo quando se trata de opções de ações, mas em termos simples, uma opção de ações (também conhecido como uma opção de ações) é um contrato que dá um empregado o direito de comprar ou vender (exercício) ações Na empresa a um preço definido (concessão, greve ou preço de exercício) dentro de um certo período de tempo (o período de exercício). Por exemplo, ao iniciar um emprego na Empresa A, você pode receber 2000 opções de ações. As opções de ações são cada um vale dizer libra1. Nominally, portanto, você tem pound2000 valor de ações na empresa. No entanto, você não será capaz de negociar ou vender essas opções por um período definido (definido por uma programação ve sting) até que a opção de realizar o valor dessas ações vence. No lado de cima, as opções de ações que valiam pound2000 são agora espero que valem muito mais. Se uma ação na empresa é agora vale pound3, então o valor de suas ações é agora pound6000. Lembre-se que geralmente, você terá que ter trabalhado para a mesma empresa por um período de tempo antes de suas opções podem ser exercidas. Esta é a forma como o seu empregador tenta garantir que você ainda estará trabalhando para a empresa - o incentivo financeiro para ficar pode ser mais forte do que a sua aversão do chefe E se eu decidiu passar antes que minhas opções podem ser exercidas Seu contrato de trabalho vai dizer Quanto tempo você precisa para ficar com seu empregador para realizar suas opções. Se você é inflexível que você quer se demitir, você pode precisar negociar com seu chefe para saber se você pode perceber qualquer do valor de suas opções. Se você estiver trabalhando na empresa tempo suficiente para já ser capaz de exercer suas opções, então você não tem nenhum problema. Suas opções geralmente não podem ser tomadas longe de você, uma vez que você tem-los eo período de exercício começou. Alguns esquemas de opção de ações permitem que você negocie apenas algumas de suas ações após um período definido com outras pessoas para seguir em uma data posterior. Conhecido como vencimento escalonado ou em fases, você pode ser permitido para o comércio dizer 25 das ações após os primeiros 12 meses com outro 25 cada ano subsequente. Cabe a você, é claro, escolher o melhor momento para vender suas ações. Por exemplo, você pode decidir manter as opções se você acha que o estoque irá apreciar e você pode obter um preço melhor mais tarde. Alternativamente, podem existir razões sãs para o exercício cedo, e. Você quer evitar mover-se para um suporte fiscal mais elevado ou youve perdeu a fé nas perspectivas da empresa. Coming Soon - I-resigns Calculadora de opção de ações I-renuncia calculadora de opções de ações pode ajudá-lo a calcular quanto suas opções valem em termos brutos e líquidos. Você precisará nos dizer se você será tributado em qualquer dinheiro que você faz como imposto de renda ou imposto sobre ganhos de capital. Como evitar os erros mais comuns de opção de ações (Parte 1) Pontos-chave A maioria dos erros comuns com opções de ações se relacionam com perda de emprego, Fusões e aquisições, eventos adversos importantes, riscos de mercado, sobreconcentração em ações da companhia e o vencimento do prazo da opção. Compreender o plano de opção de ações da sua empresa e elaborar uma estratégia para abordar cada possibilidade que se aplica a você. Revisar as metas de cronograma e de preço associadas à sua remuneração de capital, pelo menos, duas vezes por ano. Suas opções de ações são valiosas, então você pode estar nervoso sobre como evitar os erros que muitas pessoas fizeram durante os booms do mercado passado e bustos. Esta série de artigos aponta percalços comuns com opções de ações que podem custar-lhe dinheiro. Principais eventos a observar para muitos empregados desperdiçar o potencial de suas opções de ações, porque falta de previsão com eles e não formam um plano financeiro em torno de seus subsídios. Em vez disso, eles simplesmente reagem a circunstâncias imprevistas e têm que se esforçar para salvar seus prêmios opção no último momento. A maioria dos erros comuns com opções de ações surgem dos seguintes tipos de situações. Mudança de controle: A empresa anuncia uma fusão com um concorrente. Terminação: Você decide sair do seu trabalho. Expiração: Suas opções estão prestes a expirar. Concentração: Mais de 10 de seu patrimônio líquido está em opções de ações de funcionários. Deficiência: Um acidente de rafting em águas brancas coloca você em um elenco de corpo. Divisão de bens conjugais: Você e seu cônjuge decidiram se divorciar. Morte: Você vai para a grande companhia no céu. Market timing: Você tenta adivinhar se o preço das ações será para cima ou para baixo quando você exercer suas opções e vender o estoque. Impostos: Você entende mal as conseqüências fiscais de seu pagamento de capital próprio. Com a educação adequada e planejamento, você pode melhorar suas chances de prevenir as perdas financeiras que podem ocorrer de outra forma quando você deve reagir a circunstâncias imprevistas. Estude seu documento de plano e compartilhe-o com seus conselheiros Seu documento de plano governa as regras e cronogramas associados a cada circunstância. Idealmente, você entenderá como o documento do plano de opção de ações da sua empresa aborda cada um desses cenários e planejará uma estratégia para lidar com cada possibilidade. O documento do plano, juntamente com o seu contrato de subvenção. Irá governar as regras e prazos associados a cada circunstância. Solicitar uma cópia do plano, lê-lo e compartilhá-lo com sua equipe de assessoria e um membro da família confiável. Mudança de controle Aceite o fato de que praticamente qualquer empresa pode ser comprada por, ou pode unir forças com, seu concorrente mais próximo em uma fusão ou aquisição (MA). Plano como se seu inevitável documento do plano da empresa deve especificar o que vai acontecer com suas opções de ações em uma fusão, aquisição ou venda de ativos. O documento do plano pode permitir a aceleração da aquisição de uma mudança de controle: isso pode dar-lhe a oportunidade de exercer 100 de suas opções imediatamente, em vez de ter que esperar pelo período de tempo que seu contrato de concessão especifica. Acervo acelerado é atraente, porque permite que você perceba o benefício de sua compensação de ações mais cedo, mas tem algumas consequências fiscais significativas porque você não pode esticar a tributação ao longo de vários anos. Esta oportunidade é limitada: você pode ter menos de 30 dias para exercer suas opções antes de expirarem. Em uma situação de MA, você deve tomar outras decisões de investimento e de gerenciamento de caixa que dependem da estrutura do negócio: As ações que você compra em sua empresa atual serão convertidas em ações da nova empresa incorporada? O potencial de apreciação naquela nova ação vale a pena segurar para ganhos de capital a longo prazo, ou você é melhor fora com exercitar e vender simultaneamente Você receberá opções de ações no comprador em troca de suas opções atuais e ou como parte de seu pacote de compensação com o Esta fusão pode resultar na perda de seu trabalho Se sim, o que acontece com suas opções de ações Você vai precisar de dinheiro deste exercício para se sustentar até encontrar outro emprego A empresa vai reter dinheiro suficiente de Seu exercício para cumprir sua obrigação fiscal, ou você precisa reservar dinheiro para essa finalidade Em algumas situações, o documento do plano da sua empresa pode afirmar que não há aceleração de vesting, e você é confrontado com p Lanning decisões relacionadas apenas às suas opções adquiridas. Para obter mais informações sobre opções de ações em fusões e aquisições, consulte a seção MA neste site. Se o seu relacionamento com a sua empresa terminar por qualquer motivo que não seja a aposentadoria, invalidez ou morte, o documento do plano especificará o tratamento de suas opções de ações. Certifique-se de compreender a sua terminologia. Se você não fizer isso, erros onerosos podem ocorrer. Exemplo: Sua data de término oficial foi 19 de setembro, mas você recebeu um pacote de demissão até 31 de dezembro. O documento do plano permite que você exerça suas opções de ações adquiridas por 90 dias após a rescisão (ou seja, até 19 de dezembro). Não confunda o comprimento de seu pacote de demissão com a janela de exercício pós-término. A janela padrão para o exercício após a rescisão é de 90 dias (ou três meses), mas leia o plano de sua empresa com cuidado para as exceções. Para obter mais informações, consulte a seção Job Events: Termination. Ao conceder opções de ações, seu empregador tem, de fato, dado a você um uso ou perder o cupom de compensação. Youve ganhou o direito de comprar um determinado número de ações da empresa, a um determinado preço, dentro de um período específico. Há uma tendência, particularmente com NQSOs. Para atrasar qualquer atividade de exercício até o último momento. Essa abordagem não é necessariamente alinhada com seus objetivos financeiros e desempenho de ações de sua empresa. Revisar as metas de cronograma e de preço associadas à sua remuneração de capital, pelo menos, duas vezes por ano. Exercitar uma combinação de dinheiro em doações simultaneamente, em um esforço para minimizar os impostos e maximizar o que você colocar no seu bolso, não é incomum. As condições de mercado, os preços de exercício, o número de opções adquiridas e seus objetivos financeiros globais devem ter mais influência sobre o momento de sua estratégia de exercício do que o fato de que uma determinada concessão está programada para expirar em um futuro próximo. Para obter detalhes, consulte os artigos e FAQs em Planejamento Financeiro: Estratégias. As emoções podem ultrapassar o bom senso. Isso leva a alguns dos erros mais caros. Para muitos funcionários, as opções de ações carregam questões emocionais, não financeiras: você é leal à sua empresa e quer acreditar em um futuro brilhante para ele e seu preço das ações. As emoções podem ultrapassar o bom senso desapaixonado em detrimento das metas financeiras da família. Isso leva a alguns dos erros mais caros. Sabedoria convencional aconselha contra ter muito de seu portfólio investido em um único estoque da empresa. Mas não é incomum encontrar empregados com 60 a 90 de seu patrimônio líquido em ações de sua empresa através de uma variedade de programas: opções de ações e / ou ações restritas, planos de compra de ações para empregados e ações da empresa compradas ou dadas como correspondência aos adiamentos salariais através do 401 (k). Os consultores financeiros geralmente alertam os clientes contra ter mais de 10 a 15 de seus ativos de investimento em ações de uma única empresa ou em um setor específico da economia. Leia mais sobre como diversificar e por que, em Planejamento Financeiro: Diversificação. Enrons e Lehmans acontecem: prepare-se Quando a Enron entrou em falência, seus empregados perderam mais de 1 bilhão em poupança-reforma como resultado direto do investimento em ações. Muitos tinham 50 ou mais de suas economias de aposentadoria em ações da empresa. A implosão da Enron não foi um contratempo. Durante a década subseqüente, ao longo de duas grandes recessões no mercado, funcionários de outras empresas respeitadas, como Lehman Brothers, experimentaram quedas devastadoras semelhantes em seu patrimônio líquido por causa da queda rápida das cotações das ações. Quedas de mercado e quedas corporativas não são exceções. Constituem uma parte inelutável do ciclo económico e devem ser considerados como realidades intermitentes dos mercados de capitais. O que você está fazendo para se preparar Pergunte às perguntas difíceis As opções de ações concentram rapidamente o patrimônio líquido. Os titulares de opções devem prestar atenção aos riscos que aumentam com cada concessão adicional. Como você sabe se a sua riqueza é muito concentrado no estoque de sua empresa Responda a algumas perguntas simples desenvolvido pelo Dr. Donald Moine, um psicólogo industrial que se especializa em compensação: Quanto é a sua casa vale Quanto são os seus carros vale Quanto são os seus (Em um plano 401 (k), através de ESPPs, em uma conta de investimento externa, etc.) Se a resposta à pergunta 3 for mais que 1 ou mais de 1 2, sua riqueza É fortemente concentrado, e você está em risco de sofrer um sério revés financeiro se o preço das ações de sua empresa cai. A próxima pergunta que o Dr. Moine faz é: Gostaria de seguro gratuito para proteger o valor de suas opções de ações e ações de sua empresa Quem wouldnt Você já está segurando sua casa e carros porque o custo de substituí-los poderia ser devastador. Por que você não estaria interessado em livre (ou quase livre) estratégias de gestão de risco para proteger outro contribuinte considerável para o seu patrimônio líquido Para os detentores de opções high-net-worth, esses tipos de estratégias de cobertura existem (por exemplo, colar de zero-premium, pré-pagos forward ), Conforme explicado na seção Planejamento Financeiro: Patrimônio Líquido. Existem muitas táticas de diversificação e liquidez. Procure a ajuda de conselheiros qualificados na gestão de sua posição concentrada. Deixe alguém que não está emocionalmente ligado ao preço das ações de sua empresa avaliar os méritos de sua remuneração de capital de acordo com critérios de investimento, conseqüências fiscais, sua tolerância ao risco como estabelecido para sua declaração de política de investimento pessoal eo papel de ações de sua empresa deve jogar no seu Estratégia global de criação de riqueza. Parte 2 irá cobrir o impacto que os principais eventos da vida, timing do mercado e impostos podem ter sobre os ganhos de opção. Beth V. Walker. CRPC, RFC, era um ônibus da riqueza com Private Consulting GroupSagemark Consulting em Las Vegas, Nevada, na altura da escrita. Este artigo foi publicado unicamente pelo seu conteúdo e qualidade. Nem o autor nem sua empresa nos compensou em troca de sua publicação. Dezembro 10, 2013 Therersquos um monte de medo, incerteza e dúvida quando se trata de opções de ações, e Irsquod gostaria de tentar e limpar alguns dos que até hoje. Como um engenheiro, você pode estar mais interessado em começar com o seu trabalho do que a compensação. No entanto, se yoursquore trabalhando em uma startup de crescimento rápido, com um pouco de sorte e planejamento certo você pode andar longe de um evento de liquidez com uma quantidade significativa de dinheiro. Por outro lado, tenho amigos que literalmente perderam milhões de dólares, porque o processo de exercício das opções de ações foi tão complicado, opaco e caro. Acredite em mim, o seu deve estar chutando-se se isso acontecer com você, então porque não armar-se com algum conhecimento e tomar decisões informadas. Este guia é uma tentativa de corrigir alguns dos desequilíbrios na informação entre empresas e empregados, e explicar em Inglês claro todo o processo de opção de ações. Ações 101 Eu gosto de pensar sobre as ações como uma moeda virtual. Os acionistas estão especulando sobre essa moeda, ea empresa está tentando aumentar seu valor. As empresas podem inflacionar ou desinflar esta moeda, dependendo do seu desempenho, do potencial percebido ou da emissão de novas ações. Quando as empresas são formadas, eles geralmente emitem cerca de 10 milhões de ações. Estes são divididos entre os membros da equipe fundadora e são diluídos em rodadas de investimento subseqüentes. Uma parcela dessas ações é posta de lado em um pool de opções, um grupo de ações dedicado para os funcionários. Quaisquer ações que você receberá provavelmente sairão deste pool. Opções de ações Quando você se juntar a uma empresa, você provavelmente wonrsquot receber todas as ações embora, mas sim a opção de comprar ações. Este é um contrato que afirma que você tem o lsquooptionrsquo para comprar ações a um preço específico. Você pode pensar em uma opção de ações como um futuro. A empresa está basicamente dizendo: ldquoHerersquos nossa avaliação atual. Esperamos itrsquoll subir. Em um ano ou assim, uma vez que o seu trabalho trabalhou na empresa por um tempo, wersquoll dar-lhe a opção de comprar ações na empresa ao preço quando você se juntou, mesmo que a nossa avaliação subsequentemente aumentou. Quatro anos, com um penhasco de um ano. Em Inglês simples isso significa que você receberá todas as suas opções de ações durante um período de quatro anos, mas se você sair em menos de um ano (ou são demitidos), então você wonrsquot receber todas as opções em tudo. O lsquocliffrsquo está incluído para incentivar os funcionários a permanecer pelo menos um ano, e para proteger os acionistas companyrsquos se os fundadores decidir que yoursquore não um bom ajuste. Normalmente, você vê suas ações divididas em 148ths. Você começa 1248 em sua marca de 1 ano, e cada mês depois que seu colete de yoursquoll outro 148. Exercício Uma vez yoursquove cliffed. Você tem o direito de comprar ações na empresa. Há poucas maneiras pelas quais você pode se beneficiar deste direito: Aquisição: Esperamos que a empresa seja adquirida e as ações sejam vendidas em um grande múltiplo do preço de exercício em seu contrato de opção. Os investidores pagam um prêmio e suas ações são preferidas por uma razão se a empresa é vendida por menos do que o valor colocado sobre ele na última rodada de investimento, suas ações provavelmente será worth quase nada. Mercado secundário: os acordos de opção de compra de ações geralmente dão à empresa um direito de preferência. Isso significa que você não pode vender as ações para um terceiro sem dar à empresa a oportunidade de comprá-los primeiro. No entanto, uma vez que uma empresa atinge uma certa fase, o conselho pode permitir que você vender suas ações através de uma troca como Second Market ou algum outro mecanismo. Nesta fase, você pode retirar dinheiro vendendo suas ações investidas para investidores externos. Exercício sem dinheiro: No caso de uma IPO, você pode trabalhar com um corretor para exercer todas as suas opções adquiridas e imediatamente vender uma porção deles no mercado público. Isso significa que você pode pagar tanto as ações, eo imposto sem ter que investir o dinheiro sozinho. Exercício antes de sair: Você pode escrever a sua empresa um cheque e pagar os impostos devidos em troca, yoursquoll obter um certificado de ações e se tornar um acionista na empresa. Você pode continuar trabalhando na empresa (e exercer mais ações como coletar) ou sair sempre que quiser. Exercício depois de sair: Você deixar a empresa, e enviar um cheque para todas as suas ações vested antes de 90 dias é para cima. Isso, combinado com um exercício sem dinheiro, são provavelmente os dois cenários mais comuns. Cada rota tem implicações fiscais diferentes que podem depender do momento da venda e os montantes envolvidos. Como regra geral, se a empresa yoursquore trabalhando para está crescendo como louco (e você acha que pode ir público um dia), faz muito sentido para exercer o seu direito de se tornar um acionista, logo que possível. Dependendo de sua situação financeira pessoal, o número de opções concedidas a você, seu preço de exercício e sua mudança de valor, exercendo o direito de comprar todas as suas ações vested pode ser proibitivamente caro. Mesmo se você tiver o dinheiro, você não pode querer gastar suas economias da vida em um certificado conservado em estoque e em uma conta de imposto. Quanto mais cedo você ingressou na empresa, mais baratas essas ações terão sido. Se o valor dessas ações tiverem aumentado consideravelmente, haverá significativos passivos tributários. Além disso o seu provavelmente só ganhar dinheiro com o investimento se therersquos um evento de liquidez. É por isso que os primeiros empregados em startups de crescimento rápido, essencialmente, têm um par de algemas douradas e não podem deixar milionários papel theyrsquore mas theyrsquore não é capaz de exercer o seu direito de comprar as ações e, portanto, tem que ficar até que a empresa é vendida ou vai público . Se você decidir que quer sair (e você acha que a empresa tem um grande futuro à frente), você normalmente tem cerca de 90 dias para decidir se você quer exercer suas ações vested e chegar com o dinheiro para comprar as ações e os impostos associados . Se você canrsquot dar ao luxo de exercer, ou decidir não assumir o risco, então a opção expira. Perguntas que você deve perguntar quando você entra em uma empresa, há algumas perguntas importantes que você deve fazer: Quantas ações eu vou ter a opção de exercer Quantas ações existem em circulação (ou qual é o número total de ações) O que é O preço de exercício por ação (Ou que preço eu posso comprá-los para) Qual é o preço da ação preferencial (Ou o que os investidores pagaram por suas ações) O que o meu horário vesting olhar como Estas perguntas lhe permitirá calcular o que custaria para comprar As ações ea avaliação atual da empresa. Crucially, yoursquoll ser capaz de calcular a percentagem da empresa suas ações iriam representar se todos eles foram investidos hoje. À medida que uma empresa cresce e emite mais ações, essa porcentagem diminuirá conforme suas ações forem diluídas. No entanto, itrsquos ainda é bom ter uma idéia aproximada da porcentagem da empresa que você possui quando você começa. Donrsquot ser enganado se yoursquore oferecido um grande número de ações sem qualquer menção do número de ações atualmente em circulação. Muitas empresas estão relutantes em compartilhar esse tipo de informação e afirmam que é confidencial. Se a empresa parece relutante em responder a essas perguntas, mantenha pressionando e não tome lsquonorsquo para obter uma resposta. Se yoursquore vai factor em suas opções em quaisquer considerações de compensação, você merece saber qual a porcentagem da empresa yoursquore recebendo, e seu valor. Irsquod ser cauteloso de comprometer o salário para as ações, a menos que yoursquore um dos primeiros funcionários ou fundadores. Itrsquos muitas vezes uma bandeira vermelha se os fundadores estão dispostos a desistir de uma grande percentagem de sua empresa, quando eles poderiam pagar para pagar você. Às vezes, você pode negociar uma oferta hierárquica e decidir qual proporção de salário para a equidade é ideal para você. Da mesma forma, a Irsquod leva em consideração a probabilidade de uma IPO ao estimar quão valiosas são suas opções. Empresas como pequenas consultorias ou empresas de estilo de vida podem oferecer-lhe ações, mas um retorno é improvável. Ter uma fatia pequena de propriedade pode se sentir bem, mas pode, em última instância, ser inútil. Se a empresa tem sido em torno de alguns anos sem uma clara trajetória ascendente, um IPO é provavelmente improvável. Outras questões Existem algumas outras perguntas que você deve fazer, mas pode ter um tempo mais difícil obter uma resposta direta: Quantas ações é a empresa autorizada a emitir Ter quaisquer ações emitidas com uma preferência de liquidação superior a 1x As respostas a estas perguntas poderiam afetar Qualquer retorno. Por exemplo, se a empresa diluir o pool de ações, o valor de suas ações diminuirá. Além disso, se alguns investidores têm preferência de liquidação preferencial, então eles têm o direito de retirar primeiro se há um evento de liquidez. Exemplo de cenário 1 Vamos dizer que a empresa lhe dá a opção de comprar 100.000 ações a um preço de exercício (ou preço de exercício) de 0,50 por ação. Se a empresa tem 10.000.000 partes em circulação, então você tem a opção de comprar 1 da empresa quando totalmente investido. Isso também significa que a avaliação atual da empresa é de cinco milhões de dólares. Letrsquos dizer que você deixar a empresa após o primeiro ano, o que significa que você só investiu 25.000 ações (100.000 4), que lhe custará 12.500 dólares para comprar. Este é um exemplo altamente simplificado que doesnrsquot incluir quaisquer obrigações fiscais, mas dá-lhe a idéia geral. 409A valuations amp tax A avaliação 409A é uma avaliação de mercado justo de uma empresa como determinado por um contador e é relatado ao IRS. Esta avaliação é muitas vezes inferior à avaliação na última rodada de investimento, porque os investidores estão mais otimistas sobre o futuro da empresa, e estão especulando sobre o seu potencial. Como uma empresa se aproxima de um IPO, o delta entre essas duas avaliações vai encolher e, eventualmente, desaparecer. Ao comparar a avaliação da empresa 409A quando você foi concedido as opções ea avaliação 409A quando você compra o estoque, você pode obter uma boa indicação de suas obrigações fiscais. Se você foi somente na companhia por um ano (ou a companhia não cresceu materialmente) a avaliação 409A não pode ter mudado, e se você se decidir comprar as partes você não terá nenhuma responsabilidade de imposto. No entanto, se a diferença é significativa, o IRS tratará este ganho como um preferencerdquo ldquoAMT. E imposto você sobre a propagação. A conta de imposto pode muitas vezes ser maior do que o cheque que você tem que escrever para sua empresa. Você tem que pagar o dinheiro real para os ganhos que existem somente no papel. Whatrsquos mais, se a empresa falhar, então você donrsquot obter o imposto ndash reembolsado apenas créditos para o seu próximo retorno de imposto. Isso pode aumentar substancialmente o risco sobre o investimento. A última coisa que vale a pena mencionar aqui é que se yoursquore compra de ações vested antes de sair da empresa, do que eu sugiro fortemente que você olhar para a apresentação de um elektddddd83 (b). Que poderia diminuir significativamente a quantidade de imposto que você tem que pagar. Uma explicação completa das eleições 83 (b) é um guia em si, mas essencialmente eles permitem que você pagar todos os seus passivos fiscais tanto para as ações adquiridas e não investido antecipadamente, na avaliação 409A atual (mesmo se a avaliação posteriormente aumenta). Coisas que você deve saber saindo Se yoursquore pensando em sair e você havenrsquot comprou quaisquer ações, você deve decidir se ou não yoursquod gostaria de se tornar um acionista. Se você acha que o companyrsquos vai ser extremamente bem sucedido, então ele pode valer a pena o risco. Supondo que você decidir ir em frente e comprar o estoque, você tem três meses para dar a empresa um cheque. Idealmente, você deve saber o seguinte: Quantas ações foram emitidas A avaliação atual 409A Preferencial preço da ação da última rodada Itrsquos muito mais fácil encontrar as respostas a estas perguntas quando yourscore ainda na empresa, então eu sugiro que você obtenha essas informações Antes de sair se possível. Exemplo cenário 2 Yoursquove deixou a empresa após um ano e decidiu que você quer se tornar um acionista. Sua opção de comprar as ações expirará 90 dias após o seu parou de trabalhar na empresa, então você tem que obter o dinheiro em conjunto e dar à empresa um cheque antes dessa data. Você sabe que a avaliação 409A aumentou de 0,50 por ação para 5. Como você tem a opção de comprar 25.000 ações (você investiu um quarto de suas 100.000 ações), isso vai custar 12.500 para comprar. No entanto, desde a avaliação 409A da empresa aumentou para 5, o IRS vai ver a avaliação atual do seu estoque como 125.000, e yoursquoll tem que relatar um ganho de 112.500 (125.000 - 12.500). Como renda, este será tributado em torno de 40 (20 estado). Obviamente, este nível de imposto variará muito entre os indivíduos, mas letrsquos apenas tomar 40 para argumentos causa. Assim, o seu custo total de exercício é de 12.500 para a empresa, e 45.000 para o governo para um total de 25.000 ações. Opções de financiamento Se você não puder dar ao luxo de exercer seu direito de comprar suas ações investidas (ou donrsquot querer assumir o risco), então therersquos não precisa desesperar ndash ainda existem alternativas. Existem alguns fundos e um número de investidores anjo que irá frente-lhe todo o dinheiro para comprar as ações e cobrir todas as suas obrigações fiscais. Você detém as ações em seu nome e se therersquos um evento de liquidez você distribuir uma porcentagem dos lucros para eles. Theyrsquoll normalmente pedir em algum lugar entre 20-50 do lado positivo, dependendo da empresa, os impostos eo tamanho do investimento. Itrsquos um empréstimo sem juros sem garantia pessoal. Se a empresa falhar, você não deve nada a ninguém se ele tiver êxito, o seu deve ser recompensado pelo valor que você criou enquanto trabalhava lá. Conclusão A razão pela qual eu escrevi este guia é que os engenheiros são freqüentemente os heróis anônimos nas startups, e eles também merecem se beneficiar da vantagem em qualquer valor que eles criam. Itrsquos também por Irsquom animado sobre o financiamento de opções de ações, que serve para nivelar o campo de jogo um pouco e fazer o exercício acessível, enquanto removendo o risco para o engenheiro. Como com todas as informações na internet, tomar isso com uma pitada de sal e obter aconselhamento de um CPA profissional antes de tomar qualquer decisão. Nenhum deste artigo deve ser interpretado como conselho legal ou financeiro.
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